根据国务院军转干部安置工作小组办公室有关通知精神和体育总局人事司有关要求,制定气功中心2017年接收安置军转干部面试工作方案如下: 一、面试原则 公开、平等、择优。 二、拟安置岗位 气功中心会计岗位1人。 三、面试人员确定 根据2017年中央单位接收安置军转干部统一笔试成绩,共有3名报考人员笔试合格。按照此前确定1:8的面试比例,3人均进入面试。 四、面试工作安排 (一)时间地点 2017年9月6日14:30,气功中心会议室。 (二)面试内容 主要测试面试对象的政治素质、专业技术、逻辑思维、沟通协调、人际合作等能力。 (三)面试方法 由气功中心领导、办公室负责人及财务专业人员组成面试考评组,对面试对象进行提问。面试对象进行自我介绍并回答问题,考官进行打分。每名面试对象面试时间约为20分钟。面试顺序由抽签决定。 (四)面试程序 1.面试对象持本人有效证件在气功中心办公室报到,工作人员按面试名册进行登记验证,并组织面试顺序抽签。 2.全体面试对象进入考场,由主考官宣布面试要求,询问有无回避事项,之后回到候考室候考。 3.面试对象按照抽签顺序逐一到考场参加面试,具体程序为: (1)面试对象自我介绍(限5分钟); (2)提问及回答(每名面试对象约5题)。 4.每名面试对象面试结束后随即离开,不再返回候考室。 5.面试结束后,在纪检部门监督下,按照规定比例分别计算出每名面试对象的综合成绩。 (五)综合成绩计算方法 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中,笔试成绩需将2017年中央单位接收安置军转干部统一笔试成绩由120分制换算成100分制成绩,计算方法为:2017年中央单位接收安置军转干部统一笔试成绩÷1.2。 (六)考察对象确定 根据综合成绩,按照1:3的比例确定差额考察对象,并及时将是否列入考察对象通知本人。 后续工作另行安排。 (国家体育总局健身气功管理中心地址:东城区天坛东里中区甲14号 电话:67051569)
体育总局气功中心 2017年9月1日
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